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學習體會


——2015年全市基層科技領導職務選調生培訓班

發布者:公務員管理科 發布時間:2015年08月21日 08:30 閱讀:次

 

學習體會

——2015年全市基層科技領導職務選調生培訓班

紅花崗區忠莊鎮  苟鬥鬥

經過爲期三天學習,深刻感受到組織部對課程的精心安排和老師們的精心准備,收獲感悟頗多,非常感謝組織對選調生的關心和指導!工作後,靜心學習思考對我而言實在是難得的美好時光,結合工作實際和學習內容知行合一往往能打破自己曾經的思維桎梏,同時將自己平時碎片化的思考系統整理形成新的收獲,所謂靜極生慧。以此爲契機,讓我對選調生這一群體的定位和使命有了更多的思考,很樂意和大家分享,請批評指正。

選調生是我黨的後備人才和黨的事業的推動者。那麽首先的問題是,黨在未來的重要事業是什麽呢?那就是帶領全國上下實現中華民族偉大複興的中國夢。我黨要實現這個偉大的事業,個人認爲著重有兩點。一是矢志不渝推動改革創新。我們立黨立國的基礎重在堅持理論自信、道路自信、制度自信,縱觀曆史社會發展,沒有一層不變和萬世不易的完美制度或城池,而往往社會動亂和改朝換代多爲經濟危機或制度危機所率先引發,只有不斷改革創新,不斷促進生産力的發展,才是有生命力的制度和體系,而這正是我黨馬克思主義理論的重要內容,也是跳出曆史周期律的關鍵。二是圍繞中心鞏固基層。基礎不牢地動山搖,群衆的擁護和信任是我黨執政之基礎,基層選調生作爲群衆工作第一線,是我黨在群衆中的耳目口舌,至關重要。同時,我黨作爲我國唯一的執政黨,全黨上下積極擁護黨中央,資源等不自覺向上層集中,其優勢在于集中力量辦大事,危險即在于脫離群衆,也因此近年來中央加大向基層、民生領域資源政策傾斜力度。因此,在抓好這兩點實現黨的偉大事業進程中,未來亟需三類選調生人才:深化國企改革的人才、促進民族團結的人才、鞏固基層基礎的人才。

古語有雲:百無一用是書生,書生誤國!作爲一名基層選調生,如何鞏固黨的執政基礎、鞏固基層,繼續強化群衆對我黨的擁護和信任,推動改革政策落地和城市化進程,促進改革上下聯動,是我們學習踐行群衆路線和理論聯系實際的必修課程,更是黨和人民賦予我們每一個選調生的使命和職責。

結合自身工作體會,鄉鎮基層目前工作重心即在于深化改革,推動城市化進程,釋放發展紅利。如今城市化進程爲百姓釋放了改革開放的紅利,固定資産升值了,生活生産條件改善了,曾經的溫飽和貧窮問題在發展過程中基本解決,實現全面建成小康,正如小平同志所言,只有發展才能解決發展中的問題,但發展起來以後的問題不一定比不發展少,甚至更多,而這正是如今城市化進程中所面臨的突出問題:不能經濟發展了,群衆對黨和政府的信任和擁護更少了,否則萬衆一心實現中華民族偉大複興的中國夢也難以談起,那就是守土失責!

個人認爲,針對基層三類群體的工作是基層選調生未來工作中要著重研究和面對的:一是征拆群體。征拆工作是工業強省和城鎮化帶動的基礎,也是社會財富的再分配過程,是利益分配的節點,也是矛盾的集中點。征拆群衆是城市化進程的直接利益攸關者,也享受到了改革發展的紅利,直接關系到改革發展進程中群衆對我黨的評價和認同,如何在依法治國進程中解決經濟發展中群衆擁護和信任感下降的問題,他們則爲關鍵少數,並正逐漸從少數成爲多數,其能量效應同時輻射到周邊廣大農村地區及其下一代。二是新城市民。城市化終究是人的城市化,新城市民大多爲農村地區或外地遷徙而來,如何創新社會治理和完善資本市場等以幫助其更好適應城市生活,幫助其有效管理家庭財富(避免暴富後因賭博等返貧等),是對群衆雪中送炭的事情,有利于促進矛盾內部消化,消除城市社區治理盲區,鞏固黨在廣大新興城區的群衆基礎。三是返鄉人員。近來年赴沿海務工人員返鄉就業逐年上升,他們在一線城市打拼多年後依然難以在當地安家立業,而返鄉後又難以重操傳統農業,容易成爲夾在城市和農村、外地和當地之間的人群。如何在城市化進程中統籌解決這類問題,關系著這個龐大務工人群的切身利益,關系著工業化進程中人力資本的配置和生産力的持續提高,關系著一方的穩定和繁榮。

作爲一名基層選調生,自己一直以建設者和旁觀者的雙重視角體會和觀察著基層,關于如何推進黨的事業進程和圍繞上述論述如何更好開展工作的問題,我一直在思考和探索中,篇幅有限,這裏不再贅述。黨和人民選擇了我們,我們一定全心全意造福一方,切實鞏固黨在基層的執政基礎,助力黨的偉大事業有序推進,在黨爲黨、在黨護黨,落實守土有責,定不負厚望!

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