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赤水市強化“三力”建設從嚴管理幹部

發布者:赤水市委組織部 鄭小群 發布時間:2015年08月28日 09:13 閱讀:次

全面從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。今年來,赤水市突破幹部管理的常規模式,以強化“三力”建設,從嚴加強幹部管理,切實解決幹部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題,促進幹部健康成長,建設高素質幹部隊伍。

一是紮緊制度“籠子”提升決策力。加強民主集中制教育,堅持黨的民主集中制,督促各級領導班子和黨員幹部嚴格按程序、規則和集體意志辦事。重點規範“三重一大”等事項決策程序,考察各級領導班子和領導幹部科學決策、民主決策和規範決策能力,促進領導班子和領導幹部樹立“在職不糊塗、用權不任性”意識。目前,完成對89個鄉科級、市屬企業領導班子和597名鄉科級幹部、1020名股級幹部(中層管理人員)的考察研判、民主測評工作,有針對性地采取措施幫助整改提高。

二是暢通幹部“出口”強化執行力。深化“雙述雙曬雙促進”活動內容,創新開展“電視問政、督查問效、作風問責”活動,實行幹部“召回”管理,從嚴整治不想幹、不會幹、拖沓幹、不作爲、亂作爲等五類“爲官不爲”現象,視情節輕重進行通報、約談、問責和召回,直至免職、降職、降級、待崗、辭退和解聘,解決幹部能上不能下、能進不能出問題。目前,開展電視問政6期,督查問效和作風問責活動5次,約談問責慢作爲幹部12人。

     三是落實“一崗雙責”保障控制力。把從嚴管理幹部作爲黨(工)委(黨)組班子研判重要內容,從嚴監督履行“一崗雙責”情況。強化重點崗位股級幹部管理特別是對涉及人、財、物和項目審批、費用收取、證照發放、執法監督等重點崗位股級幹部,探索專項測評、專題調研、網上公示等方式進行監督管理。截至目前,紀檢監察機關立案查處違法違紀案件39件,同比上升30%,其中鄉科級1620人,分別上升100%150%,移送司法機關10人,同比上升900%。對住建局、城管局、交通局等4個單位以及5個重點項目負責人進行了電視問政。
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