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余慶:“三聯三化”促黨代表常態化履職

發布時間:2019年03月05日 18:28 閱讀:次

余慶縣始終堅持抓常抓嚴、落細落實,創新推行“黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系選舉單位黨員、黨員聯系轄區群衆,教育管理常態化、履職盡責長效化、黨內監督民主化”的黨代表“三聯三化”工作機制,積極探索深化黨代表任期制新途徑新方法,有力促進了黨代表履職盡責、發揮作用的常態化、制度化。

完善服務制度強保障。通過黨的建設制度改革專項小組研究,制定了《余慶縣黨的代表大會代表常任制實施辦法(試行)》《余慶縣黨代表團(組、工作室)制度》等“一辦法五制度”,形成黨代表常任制工作聯系、管理、履職與監督等方面的制度體系,有效規範代表任期內的履職職責,並對鄉鎮黨代會年會召開原則、會議程序、代表提案等進行有效規範。縣財政每年預算專項經費,強化基層黨代表活動開展。

搭建服務平台促履職。按照“黨建+標准化”要求,整合基層便民服務網點、專業合作社、産業基地等資源,創建了2個省黨代表工作室、2個個人黨代表工作室和80個鎮、村黨代表工作室,搭建黨代表聯絡服務黨員群衆“橋梁”。注重選優配強工作室隊伍,建立以大學生村官、青年黨員爲主的志願者隊伍,每個工作室配備1-2名聯絡員,明確黨代表學習宣傳、接待約談等職責,實現了100%的黨代表入駐黨代表工作室,100%的黨代表聯系服務黨員群衆。全縣將3名省黨代表、20名市級黨代表、226名縣級黨代表和517名鄉鎮級黨代表全部進駐工作室,開展駐室接訪624次,接待黨員群衆3226人次,辦理黨員群衆意見建議214條,滿意率達95%

創新服務載體拓渠道。堅持抓常抓長、落細落實,開展黨委委員聯25名黨代表、黨代表聯系選舉單位25名黨員、黨員聯系轄區510群衆“三聯”活動,通過“黨代表活動日”活動,宣傳黨的方針政策,聽取意見建議,反饋問題難點,促進黨代表從“一次性代表”向“天天代表”轉變。全縣10名縣委常委、10個鄉鎮(街道)92名黨委委員聯系黨代表641名,延伸與1382名基層黨員“點對點”聯系和4816“結對子”。

堅持教育管理常態化。“兩學一做”爲抓手,把黨代表學習教育融入“三會一課”常態,創新推行“345”黨代表培訓工作法,采取輔導報告、理論研討、現場教學等方式,精准施策、精准發力,切實增強代表“四種意識”,不斷提升黨代表服務黨員群衆、服務改革發展的能力水平。目前,全縣圍繞各級黨代會精神、黨代表任期制暫行條例等內容,開展黨校培訓班、井岡山黨性教育等30多期,參訓代表達816人次。

堅持履職盡責長效化。緊扣脫貧攻堅、改革發展等中心工作,運用“黨建+”理念,采取“黨代表+基地+貧困戶”“黨代表+協會+貧困戶”抱團發展模式,運用“紅色基金”激發黨代表內生動力,帶頭建基地、興産業、辦實體。探索把黨代表工作室建在産業鏈上,推行黨代表兼任黨小組長,湧現出花山鄉花木,關興鎮食用菌、松煙鎮溫氏養殖等黨小組。敖溪鎮黨代表蘇紹健利用個人黨代表工作室,建立黨小組,成立養殖專業合作社,聯系幫助52戶貧困戶發展生豬養殖,建成780頭標准生豬養殖場2個,年利潤100萬元,帶動160余人脫貧致富,戶均收入10萬元。

堅持黨內監督民主化。按照黨代表“標准高于普通黨員、管理嚴于普通黨員、作風優于普通黨員”的原則,探索黨代表參與民主推薦、列席村級重大項目討論、重大資金使用等做法,確定黨代表在黨內監督中的重要地位,不斷拓展黨代表參與黨內監督的途徑和方式。推行黨代表積分制管理,開展黨代表述職評議活動,進一步強化黨代表履職監督力度。

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