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圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展

發布時間:2019年03月07日 18:49 閱讀:次

企業抓黨建,往往存在重業務、輕黨建的“兩張皮”現象。爲此,山東兖礦集團探索“雙入雙創”黨建模式,爲企業發展注入強勁動力。

所謂“雙入”,即把黨組織嵌入公司治理結構各環節,黨建工作融入生産經營全過程。黨委常委會5名成員中,4人與董事會成員交叉任職;企業重大事項,實行黨委決策前置,黨委會研究後才能交董事會決策;堅持黨管幹部原則與董事會依法選擇經營管理者相結合,保證黨組織在企業選人用人中的主導作用。

所謂“雙創”,就是促進黨建工作創新、創效。把提高企業效益、增強企業競爭力作爲黨建工作的落腳點,黨委班子科學制定企業發展規劃,把握改革路徑,引導2.9萬名黨員敬業奉獻,讓黨旗飄在生産經營一線、科技創新前沿。目前,兖礦集團已經跨入《財富》世界500強排行榜,名列第399位。

鮑店礦把8個勞模大師工作室、83名工作室成員中的43名黨員集結到黨支部中,成立“雙創”基地黨支部。截至目前,創新創效黨支部成員累計完成創新創效項目1500多個,命名86個實名操作法。

兖礦集團把黨建工作從領導體制、運行機制、制度規範、工作考核四個方面嵌入公司治理,從戰略規劃、改革改制、生産經營、安全穩定四個方面融入日常管理。在省屬企業中率先提出“兩個1%”:按照不低于上年度工資總額1%的比例列支黨建工作經費,按照不低于在冊職工總數1%的比例配備專職黨務人員,爲黨建工作提供了堅強保障。

      “圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展。”兖礦集團黨委書記、董事長李希勇說,兖礦集團堅持從嚴治黨不放松,集團黨委去年先後派出11個巡察組對62家單位開展巡察,查處問題258項,對106名責任人追究問責。他們頂住巨大壓力,清理各類中間商6500多家,采購價格同比降低15%,節約資金13億元。

轉自《 人民日報

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