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彙川區:“四位一體”強化國有企業黨建

發布時間:2019年03月05日 19:48 閱讀:次

  近年來,遵義市彙川區堅持目標導向和問題導向,不斷探索“四位一體”強化黨對區屬國有企業領導的工作路徑,有效破解國有企業黨建弱化、虛化、淡化、邊緣化問題。

  黨的組織與企業班子一體建設。彙川區堅持由企業黨員“一把手”擔任黨組織書記,黨組織領導和董事會、監事會、經理層交叉任職,黨支部與公司班子、黨小組與科室班組同步建設,保證黨對企業幹部人事工作的領導權和對企業重要幹部的管理權。眼下,彙川區優化配備國企高管28人次,從機關事業單位選派優秀幹部到國企擔任正職6人次,副職13人次。

  黨的工作與企業經營一體推進。企業生産經營,堅持將黨組織研究作爲董事會、經理層決策重大問題前置程序,強化黨組織對改革方向、改革思路、改革辦法的研究和指揮。對重大事項,由黨組織提出明確意見,再由董事會、經理層負責實施,確保國有資産保值增值。

  黨的制度與企業規章一體融合。將黨組織責任分工納入企業管理制度,把黨組織工作納入企業工作環節,使黨組織工作與企業工作在制度上實現有機聯結,做到黨建與企業生産經營同安排、同部署、同發力、同落實,將黨的建設成效和企業發展成績同評價、同考評、同獎懲。

  黨建文化與企業文化一體塑造。各國有企業均組織在職黨員到社區報到,在社區開展“創文鞏衛”志願服務、集中幫扶活動,先後到社區開展志願服務活動7600余人次,設置32個“黨員先鋒示範崗”,培育骨幹職工,表彰先進,推進黨建文化和企業文化深度融合。

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