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我市今年將面向社會公開招錄307名公務員


3月18日開始報名 4月20日筆試

發布時間:2019年03月12日 16:28 閱讀:次

 

進一步加強新時代公務員隊伍建設,我市今年將計劃統一面向社會公開招錄307名公務員充實到市、縣、鄉三級機關公務員隊伍中。

307名公務員招錄計劃中,各級機關公務員(含參公人員)279名、人民警察28名;市級機關5名,縣級機關44名,鄉鎮機關和市、縣機關派駐鄉鎮機構258名。此次招錄工作計劃在318-22日報名,420日筆試,5月公布筆試成績,6月資格複審,7月面試和體能測評,8月體檢和考察,9月辦理錄用手續,相關人員報到上班。

遵義作爲省定“放、管、服”改革試點,在去年自行組織公開招錄工作中創新方式取得成功經驗的基礎上,今年將按照更好地服務用人單位和考生、更加科學和公平地選擇人才的原則,創造性地開展招錄工作。第一,繼續增設合並職位。將同一縣內不限專業的鄉鎮機關以及縣級機關派出機構中專業條件相同的職位合並,在面試以後根據總成績名次依次選擇,避免高分紮堆時分高落榜的現象,實現從“比運氣”到“拼實力”的轉變,有利于更加科學地選拔人才。第二,繼續實施調劑補錄。將在各環節因人數不足規定比例、考生主動放棄等因素取消的職位進行調劑補錄,參加完面試並取得有效成績的考生,可報名參加新的單位的調劑補錄,以有效減少職位浪費、降低招錄成本,確保急需用人的單位能招到人,讓部分初次落榜的考生擁有被再次錄用的機會。第三,放寬專業限制。多數職位不作專業要求,既讓更多的考生能夠有機會參與競爭,同時又讓用人單位在衆多競爭人員中選擇更加優秀的人才;即使專業性強的職位,學曆要求爲本科及以下的專業設置爲學科門類(大類)和一級學科(類),避免專業限制過窄導致的不公平問題。

招錄主管部門提醒廣大考生,在招錄過程中要認真仔細地閱讀招錄簡章和報考指南,要按照相關規定做到誠信報考,要隨時關注相關網站發布的招錄事項公告,確保能夠順利報名並參加考試。

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