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爲建設黔川渝結合部中心城市提供有力的人才支撐

發布時間:2019年03月12日 18:32 閱讀:次

爲深入貫徹落實市委五屆五次全會精神,緊扣建設黔川渝結合部中心城市目標,重點圍繞一樞紐兩中心三基地建設,不斷健全人才集聚的政策體系,大力引進培育服務用好各類人才,充分發揮各類人才服務基層、服務産業、服務發展的重要作用,爲努力把遵義建設成爲黔川渝結合部中心城市提供堅強有力的人才支撐。

一、始終堅持黨管人才原則,持續深化人才發展體制機制改革,激發各類人才幹事創業活力

(一)紮實推進名城聚才工程深入貫徹落實中央、省人才發展體制機制改革意見,嚴格兌現《中共遵義市委關于深化人才發展體制機制改革實施名城聚才工程的若幹意見》各項政策,聚焦電子信息、裝備制造、電子商務、金融服務、設計研發、服務貿易、中介咨詢、文化旅遊産業以及煙酒茶藥等特色優勢産業,圍繞建立更加優化的引才機制,實施更加精准的人才培養方式,建立更加積極的人才創新創業支持機制,建立更加靈活高效的人才流動管理機制,有序推進全市人才發展體制機制改革工作。


(二)分類推進人才評價機制改革。根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關于分類推進人才評價機制改革的指導意見〉的通知》及省級文件有關要求,聯合市人社局會同市教育局、市科技局、市衛計委、市旅發委等市級相關部門,根據省級有關部門出台的重點領域人才評價改革實施意見,結合我市實際研究制定具體貫徹落實辦法,通過分類健全人才評價標准,改進和創新人才評價方式,健全完善人才評價管理服務制度,加快推進全市教育科創、康養旅遊等各系統各領域人才評價機制改革工作。

(三)完善人才引進服務相關細則。聚焦白酒、辣椒、茶葉、新能源汽車、現代物流業、大健康産業、大數據電子信息、高端裝備制造(含軍民融合産業)、現代金融産業、文化旅遊産業、農業産業化等招商引資重點産業,研究制定我市重點産業引進急需緊缺人才相關政策,精准細化引才機制。按照分層次、保無房的原則,新增一批人才公寓,配套完善人才公寓、子女入學、醫療保障相關服務制度。鼓勵各縣(市、區)、園區、企業通過新建、購買、長期租賃等方式,建設一批人才公寓,切實爲高層次人才、急需緊缺人才解決周轉性住房。

(四)強化政治引領和政治吸納。按照中央、省關于進一步加強黨委聯系服務專家工作要求,修訂完善《遵義市黨委聯系服務專家工作制度》,通過建立市級領導和市人才工作領導小組成員單位與專家人才聯系機制,進一步加強對各類人才的政治引領和政治吸納。重點圍繞習近平總書記關于弘揚愛國奮鬥精神系列重要指示精神,在全市廣大知識子中深入開展弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代活動,依托遵義會議、四渡赤水等紅色教育資源以及三線建設等愛國主義教育資源組織廣大知識分子開展學習研討培訓。大力開展創先爭優活動崗位踐行活動,進一步加強對廣大知識分子的團結引領服務

、始終聚焦一樞紐兩中心三基地建設,大力引進培育服務用好各類人才,加快提升人才服務産業發展水平

(一)支持人才改革發展先行區建設發展。強化分類指導、先行先試,支持遵義國開區、彙川區、新蒲新區建設人才改革發展先行區。圍繞先行區建設發展,分層次、分領域、分類型制定人才引留、獎勵發放、項目融資、子女入學、醫療保障、住房保障、政務服務等方面政策,建立人才綠色通道,通過政策機制、平台空間、服務保障和作用評價四大體系建設,爲人才改革發展先行區提供全方位的保障。支持各類經開區、園區,圍繞特色産業發展,聚焦康養旅遊、現代金融、大數據服務、白酒産業等重點領域,結合千企引進”“千企改造工程,開展項目引才活動,引進一批創新創業人才。目前,聚焦正安吉他産業發展,正在研究制定吉他産業人才專項支持政策,下步將加強對白酒、辣椒、茶葉等産業的調研指導,研究制定針對性人才政策,推動各類産業園區、特色産業人才創新發展。

(二)大力引進重點産業急需緊缺人才。充分發揮省人博會、高校招聘活動、研究生雙向選擇招聘會、網絡招聘等專項引才載體活動,開辟人才引進綠色通道,大力引進交通規劃、教育科創、康養旅遊、現代金融、大數據服務、城市規劃、商貿物流、白酒産業、辣椒産業等重點領域高層次急需緊缺人才。

(三)加強各類人才平台載體建設。加強各類人才平台載體建設,特別是發揮遵義院士工作中心在産學研金等方面優勢,充分整合市內外各種資源,推動院士工作中心快速發展,促進産學研轉化。

(四)加大領軍人才培養支持力度。依托千企引進”“千企改造工程,按照産業聚集人才、人才引領産業要求,采取領軍人才+創新團隊+項目模式,積極引進一批智力要素強、科技含量高、發展潛力大的人才領軍項目。嚴格兌現落實入選國家萬人計劃、省高層次創新型人才遴選培養計劃、省優秀青年科技人才培養計劃等省級以上高層次領軍型人才培養計劃的相關優惠扶持政策。

、始終聚力脫貧攻堅主戰場,深入實施人才領跑脫貧計劃,引導各類人才向基層一線流動

(一)實施萬名農業專家培養計劃充分整合萬名農業專家服務三農行動專家團隊及本土專家資源,建立農業專家精准服務脫貧攻堅工作機制,統籌整合全市各類農業專家資源,分蔬菜、茶葉、中藥材、精品水果、生態養殖等類別建立市、縣兩級産業扶貧技術專家庫,組建産業扶貧技術專家組,將相關專家匹配到貧困村(深度貧困村)産業鏈上。同時實施人才智力扶貧行動計劃和“黔北之光”交流培養計劃,整合人才培養、幹部挂職交流等資源,每年在鄉鎮選派一批教育、醫療衛生等方面專業技術人才到市、縣兩級交流培養,使每個鄉鎮都有一批教育教學和醫療衛生業務能力突出的專業技術人才。

(二)深入實施鳳還巢計劃依托血緣、業緣、地緣和各類在外辦事機構、協會、商會等社團組織,不斷加強遵義籍在外優秀人才信息采集力度,積極引進各類優秀人才來遵創新創業。積極開展鳳還巢計劃項目申報評選,采取人才+項目模式加大對人才的選拔培育力度,對納入市級領軍人才項目和創新創業人才項目的,加大力度匹配培養經費。依托鳳還巢計劃項目和村集體經濟發展項目等,鼓勵和引導遵義籍高校畢業生、企業經營管理人才、農業科技人員、留學歸國人員等各類人才回鄉下鄉創業,有針對性地加強農村致富帶頭人培養,提升創業項目帶貧減貧實效。

(三)實施黔北工匠行動。發揮鄉村工匠、農業職業經理人、文化能人、非遺傳承人作用,打造一批鄉村工匠”“綠色工匠”“民間工匠,尋找發現、組織評選一批具有新知識、新技能、新業績、新貢獻的黔北工匠人才,支持引導其在創業帶富、技能培訓、提供問題解決方案等方面發揮示範引領作用,推動現代技能、傳統技藝助推鄉村振興。

(四)打造人才助力脫貧攻堅示範點。圍繞脫貧攻堅,選擇貧困村(深度貧困村)整合産業項目、教育科技文化、醫療衛生等智力資源,突出特色,強化示範引領,打造人才助力脫貧攻堅示範點;鼓勵支持有條件的縣(市、區)建立農業科技人才創業園,加快農業科研成果轉化,帶動産業脫貧。

(五)強化東西部人才扶貧協作。搶抓東西部扶貧協作和渝遵合作機遇,繼續開展與上海、重慶等地幹部人才互派挂職、科研項目合作、人才學習培訓、智力服務等工作。持續開展雙援計劃,認真落實《上海幫扶遵義人力資源和社會保障工作備忘錄》《科技交流合作框架協議》《教育對口幫扶協議》等系列協議,大力實施上海名師遵義行”“千裏送醫到遵義”“金種子校長培養計劃

 

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