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余慶縣:抓實人才工程 助推鄉村振興

發布時間:2019年07月17日 08:29 閱讀:次

千秋功業,人才爲要。余慶縣始終堅持堅持引育並舉、培育爲本,分類別、多形式、大規模開展人才工程,著力提升人才隊伍整體素質,爲建設強在鄉村、富在鄉村、智在鄉村、樂在鄉村、美在鄉村“五在鄉村·美好家園”提供強有力的人才支撐和智力支撐。

求賢若渴引來“金鳳凰”。創新開展“他山人才智庫建設”,按照“不求所有、但求所用”原則,柔性引進一批兩院院士、吸引一批全國有影響力的領軍人才、聚集一批省內外知名的專家學者,構建集“決策咨詢、戰略分析、技術交流、研發合作、項目評價、課題評審”等功能于一體的余慶核心智庫,爲縣委、縣政府科學決策當好參謀助手,爲全縣各級各單位實施重大項目、重點工程、重要規劃、重大課題提供技術支撐、咨詢服務等。目前,已有30人入庫,爲各單位解決技術難題50余個。

赤誠鄉情喚回“遊子心”。大力實施“鳳還巢計劃”,利用“親情、鄉情、友情”的情感紐帶,引導和扶持余慶籍在外優秀人才返鄉創業。近年來,成功回引駱地剛、楊洪強、殷仲勇等“還巢”人才200余人,落地茶葉加工、生活用紙加工、生態立體種養殖等“還巢”項目100余個,催生“還巢”經濟上億元,“還巢”人才已成爲驅動余慶跨越發展的強力“引擎”。

全力搭建育才“立交橋”。舉辦“鄉村創新創業大賽”,通過設置20萬元、10萬元、5萬元等4個等次獎項,以獎金的20%兌現給個人,獎金的80%入股創辦村級集體經濟組織的方式,培育選拔一批拔尖鄉土人才。目前,15個項目從32個參賽項目中脫穎而出,不斷壯大村級集體經濟,營造創新創業的良好社會氛圍。同時,圍繞“有保障、有規劃、有陣地、有隊伍、有特色、有成效”的“六有”標准,創建“人才工作示範點”,評選10個人才工作示範點進行挂牌,補助工作經費2萬元,切實把示範點建設成爲看有形象、說有經驗、做有榜樣的示範樣板和先進典型。

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