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          幹部奔前線 關懷激勵到一線


          ———我市探索建立幹部關懷激勵機制

          發布時間:2019年07月23日 08:24 閱讀:次

          7月1日,全省脫貧攻堅“七一”表彰大會在貴陽隆重舉行,我市56名同志獲得“全省脫貧攻堅優秀共産黨員”稱號、36名同志獲得“全省脫貧攻堅優秀基層黨組織書記”稱號、36名同志獲得“全省脫貧攻堅優秀村第一書記”稱號、59個黨組織獲得“全省脫貧攻堅先進黨組織”稱號。

            脫貧攻堅是一項系統性工程,如期打贏脫貧攻堅戰,離不開一線幹部艱苦卓絕的努力和組織帶領。如何讓幹部的心“熱”起來,讓他們在一線紮得下根,幹得舒心?近兩年來,我市積極探索建立幹部關懷激勵機制,從物質待遇、選拔任用、人文關懷多個方面,爲脫貧攻堅一線幹部提供組織保障。

            曾經,說起駐村工作,因工作生活條件艱苦,一些機關幹部認爲被派到基層就是“遭貶”。如今,這樣的境況在我市不複存在。一方面,我市在鎮、村兩級,配套設立了小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設等,解決了基層幹部的生活問題。另一方面,嚴格落實駐村幹部艱苦邊遠津貼、生活補助、浮動工資、健康體檢等待遇,明確由組織部門和相關單位統一爲選派的第一書記、駐村幹部購買人身意外傷害保險。同時,對年度考核爲“優秀”等次的脫貧攻堅一線幹部,年終目標績效考核獎可上浮10%,民選村幹部平均月報酬達3883元,村級運轉經費平均達5.6萬元/年,服務群衆專項經費達3萬元/年。

            辦公場所、交通、生活、健康保險等方面的全面保障,讓基層幹部沉得下心,也紮得下根。

            脫貧攻堅一線是幹部成長的廣闊舞台,奮戰其中的幹部必須以久久爲功的精神,才能打贏脫貧攻堅戰。如何讓一線幹部能夠在脫貧攻堅一線紮得穩、幹成事?我市在政治上注重關懷,牢固樹立重實幹實績的用人導向,對實績突出的幹部,落實在提拔任用、交流重用、職級晉升等方面的優先政策,讓幹部辛苦不心苦,幹事有勁頭,更有奔頭。其中,對連續兩年脫貧攻堅成效評價爲“好”,並在本縣(市、區)排名前三名的鎮(鄉、街道)黨政正職,以及有基層一線經曆,表現優秀的第一書記、駐村幹部,優先使用。對脫貧攻堅中表現優秀的村幹部、大學生村官、第一書記和駐村幹部,納入定向招錄鄉鎮公務員計劃。2018年以來,我市提拔重用脫貧攻堅一線幹部2033人,表彰擔當作爲優秀幹部30人,推薦省委表彰脫貧攻堅一線黨員幹部251人。

            能力在一線培養,幹部在一線選拔,讓脫貧攻堅一線幹部有奔頭,有盼頭。

            組織上的人文關懷,讓幹部在脫貧攻堅一線放開幹、安心幹。各級黨委、政府主要領導帶頭深入脫貧攻堅一線,與一線幹部談家常、談思想,強化溝通,全面掌握幹部的思想動態、工作形態、生活狀態,積極爲一線幹部纾解壓力、解疑釋惑,實實在在解決他們在工作中、生活中遇到的困難,爲脫貧攻堅幹部在一線工作解除後顧之憂,讓他們感受到組織的關懷和溫暖。2018年以來,我市共發動各級幫扶單位,走訪慰問一線幹部家屬2900余戶,幫助解決子女就學、老人就醫等困難1033個。

            脫貧攻堅是前無古人的偉大事業,只有幹出來的精彩,沒有等出來的輝煌。對脫貧攻堅一線幹部在工作、生活中的濃濃關愛,激勵著我市廣大黨員幹部在火熱的脫貧攻堅戰場上有新擔當新作爲,營造敢于負責、勇于擔當、善于創新的幹事創業環境。

            “今日獲獎對我來說是一份榮耀,更是一種激勵。作爲一名在基層工作的共産黨員和奮戰在脫貧攻堅一線的一員,我見證了走馬村的每一次改變:基礎設施不斷完善、人居環境持續改善、産業發展日益興旺、百姓腰包越來越鼓……”全省脫貧攻堅優秀共産黨員、正安縣廟塘鎮走馬村黨支部書記鄭豔芳感觸頗深。她表示,將繼續帶領群衆做規劃、謀産業,一如既往真抓實幹,把時間和精力投入到脫貧攻堅的事業中,時刻准備爲脫貧攻堅工作奉獻自己的光和熱。

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