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            綏陽:“五個標准化”夯實基層黨支部的“裏子”

            發布時間:2019年08月02日 15:40 閱讀:次

                近年來,綏陽縣狠抓基層黨支部標准化規範化建設,進一步築牢了基層戰鬥堡壘。但是,個別黨支部在理解上出現了偏差。一門心思地投入到了黨支部的“硬件升級”上,樸素的黨支部場地“華麗轉身”,有了“光鮮亮麗”的“面子”,“裏子”卻沒有同步跟上。爲解決這一難題,綏陽縣從黨支部的組織力爲著力點,以“五個標准化”爲抓手,實現基層黨支部“軟件”的提檔升級。
                一是組織設置標准化。按照“應設總支設總支、應設支部設支部”的原則。科學設立黨支部或黨支部委員會,合理劃分黨小組,避免出現支部黨員人數過多或過少的問題。積極探索規模較大、地域相鄰、行業相近、流動黨員多等黨組織設置形式,通過行業化組建、片區化組建、物業化組建等多種方式,整合資源,創新方式,實現黨員有效管理、工作有效推動。截止目前,調整調減各類黨總支、黨支部100余個。
                二是班子隊伍標准化。緊緊圍繞愛學習、肯吃苦、善聯系、能奉獻的要求,建設好黨支部班子。嚴格選任條件,切實選拔忠誠幹淨擔當的優秀人才擔任基層黨組織書記。進一步提高“一肩挑”比例,現已達到14%。將懂發展、會致富,組織放心、群衆滿意的致富能手、外出務工經商人員、本鄉本土大學畢業生、複員退伍軍人吸納進村支兩委。同時,進一步加強村支兩委的幹部培訓,進一步增強黨支部的戰鬥力。2019年上半年,縣級共組織培訓3期338人次。
                三是組織生活標准化。嚴格落實“三會一課”制度、主題黨日制度、報告工作制度,支委會按時向支部黨員大會作工作報告和自身建設情況彙報,征求大家對黨支部建設的意見和建議,制定加強措施,推進工作落實。嚴格落實黨員彙報制度,黨員按時向黨組織彙報思想、工作和完成支部分配任務的情況。嚴格落實組織生活會和民主評議黨員制度,用好批評與自我批評這個銳利武器。
                四是黨員管理標准化。嚴格按照發展黨員工作規定程序,從發展黨員、黨員教育、黨員管理、黨員監督、黨員服務、創先爭優等6個方面做好黨員標准化管理工作。做好入黨積極分子、發展對象、預備黨員教育培養和檔案規範化管理工作,2019年上半年,由縣級組織發展對象培訓94人,縣級集中審查預備黨員75份。廣泛開展黨員進社區、進企業、進鄉村、進校園、進醫院等活動,進一步推動黨員亮身份、當先鋒、做表率。
                五是制度保障標准化。2019年7月2日,制定印發了《關于開展基層黨建“整鎮推進•整縣提升”工作的實施方案》的通知,圍繞陣地建設標准化、組織設置規範化、工作隊伍專業化、支部活動正常化、工作制度健全化、組織領導體系化等“六化”要求,紮實開展我縣整鎮推進•整縣提升工作。截止6月30日,我縣黨支部標准化規範化建設32個,對45個不達標村(社區)辦公陣地建設,按照分年度分批次進行統籌推進。

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